Hablando con los niños sobre la Dirección de Proyectos

Conversaba con mis hijos, José Emilio (11) y María Daniela (7), sobre unos proyectos que les habían enviado de la escuela, acerca de sus inquietudes e ideas, y me pareció una oportunidad para entender qué piensan los niños sobre la Dirección de Proyectos.
La conversación fue algo más o menos así…

“Papá, está quedando chévere la maqueta”

En el capítulo anterior, estaba en proceso de definir y entender el proyecto de la Maqueta de mi hijo. Se identificaron las expectativas de los stakeholders, los requerimientos, restricciones y supuestos del Proyecto. Dicho de otra forma se había creado una especie Project Charter. El siguiente paso sería definir el Alcance, Planificar y [...]

Papá, necesito construir una maqueta para el lunes!

El jueves pasado mi hijo de 11 años me informó que necesitaba construir una maqueta de una plataforma denominada “Sleipner” para este lunes. En este caso, asi como en el negocio de la tecnología, existe poco tiempo para desarrollar, mucho por hacer y una “nube” en los requerimientos y expectativas.

¿Y… quién motiva al Project Manager?

En dos entrevistas anteriores se trató sobre la motivación y cómo lograr el compromiso del equipo frente a un proyecto, analizando el punto de vista de un miembro y de un Project Manager. También podremos encontrar amplia información sobre motivación, y cómo formar equipos en varios blogs, entre ellos en un artículo de IAAP. Pero, [...]

Motivación y Compromiso en el equipo de proyecto: Punto de vista de un Project Manager

En un post anterior presenté el punto de vista de un miembro del equipo sobre cómo lograr la motivación y compromiso dentro del equipo de proyecto. En esta ocasión consulté con un ex compañero de clase y colega, Héctor Damián Martínez (PMP), Project Manager en una reconocida empresa de seguridad informática de México D.F., para [...]

Motivación y Compromiso en el equipo de proyecto: Punto de vista de un Team Member

Este tema es una constante preocupación del Project Manager. Para poder obtener retroalimentación directa consulté con Guillermo Sornoza, colega del área de desarrollo de un empresa de tecnología. La entrevista con Guillermo me ha dado un visión clara del punto de vista de un miembro del equipo sobre motivación, compromiso y trabajo en equipo.

Lo [...]